VNG
Streefbeeld · verzuimportaal

Gemeente Heideveen

Fictieve gemeente · ± 26.000 inwoners · grootteklasse 20.000 - 50.000 · peildata 2025 · databron-snapshot a9027ee

Echte data · grootteklasseSynthetischPlaceholderNog nietDe pill toont per blok wat we nú hebben en wat nog moet komen.
Mijn verzuim in context
5,9% 0,6% onder het klassegemiddelde
Huidig verzuim · synthetisch cijfer voor deze fictieve gemeente

Jullie 5,9% ligt onder het gemiddelde van gemeenten in jullie grootteklasse (6,5%). Dat is gunstig. Landelijk is het 7,1%.

Afdelings- / teamdrilldown

Synthetisch

Verzuim per afdeling Synthetisch · de bron kent geen afdelingen; later te vullen met eigen of synthetische data.

Sociaal Domein
7,4%
Hoog
Buitendienst
8,2%
Hoog
Publiekszaken
5,6%
Boven norm
Ruimtelijk Domein
5,9%
Boven norm
Staf & Directie
3,1%
Binnen norm

Opbouw verzuim

Echte data · grootteklasse

Opbouw van het verzuim in jullie grootteklasse (20.000 - 50.000) Het aandeel van de beschikbare tijd dat door ziekte verloren gaat. Volgt de NVS-standaard voor verzuimregistratie (CBS, 2005).
Meetelling: Zwangerschaps- en bevallingsverlof telt niet mee, alleen ziekte als gevolg van zwangerschap. Gedeeltelijk verzuim telt proportioneel mee. Verzuimde dagen worden vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Voor het percentage tot en met één jaar worden de dagen van wie langer dan een jaar ziek is afgekapt op 365 kalenderdagen.
Totaal van de verzuimde kalenderdagen in jaar t ÷ Potentieel beschikbare kalenderdagen in jaar t, vermenigvuldigd met de deeltijdfactor
· dit is de klasse, niet Heideveen zelf.

kort0,7%
middellang0,7%
lang3,3%
extra lang1,8%

Kengetallen grootteklasse

Echte data · grootteklasse
Meldingsfrequentie Hoe vaak een medewerker zich gemiddeld ziek meldt in een jaar. Telt alleen nieuwe gevallen: een verzuim dat in jaar t-1 begon telt niet mee voor jaar t.
Meetelling: Zwangerschaps- en bevallingsverlof telt niet mee, alleen ziekte als gevolg van zwangerschap. Gedeeltelijk verzuim telt proportioneel mee. Verzuimde dagen worden vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Voor het percentage tot en met één jaar worden de dagen van wie langer dan een jaar ziek is afgekapt op 365 kalenderdagen.
Aantal nieuwe ziekmeldingen in jaar t ÷ Gemiddelde bezetting in jaar t
0,9
Nulverzuim Het aandeel medewerkers dat zich in een heel jaar niet ziek heeft gemeld.
Meetelling: Zwangerschaps- en bevallingsverlof telt niet mee, alleen ziekte als gevolg van zwangerschap. Gedeeltelijk verzuim telt proportioneel mee. Verzuimde dagen worden vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Voor het percentage tot en met één jaar worden de dagen van wie langer dan een jaar ziek is afgekapt op 365 kalenderdagen.
Aantal medewerkers dat zich niet heeft ziek gemeld in jaar t, maal 100 ÷ Gemiddelde bezetting in jaar t
45,0%

Risicoprofiel

Nog niet

Streefbeeld: een matching-/duidingslabel; minst rijp, behoefte nog niet aangetoond.

Waarom deze norm?

De norm is geen landelijk gemiddelde, maar een vergelijking met organisaties zoals die van jullie: dezelfde gemeentegrootteklasse. Zo weet je of je verzuim past bij je type organisatie, en wat er haalbaar is.

Verwacht · het gemiddelde van jullie grootteklasse Echt6,5%
Haalbaar · wat de beste 25% in jullie klasse halen (P25) Placeholder5,7%
Kenmerk-norm · gecorrigeerd voor leeftijd/geslacht gewenst · vereist schone rate-per-cel van A&O

Het streefniveau (beste 25%) wacht op het echte A&O-cijfer; nu een placeholder.

Kosten van verzuim

Synthetisch
€ 1,4 mlngeschat per jaar
Vervanging / inhuur€ 480.000
Bedrijfsarts & poli€ 95.000
Capaciteitsverlies€ 610.000
Reservering€ 220.000

Illustratief synthetische bedragen.

Verzuimvoorspeller

Nog niet

Streefbeeld: vooruitkijken naar het verwachte verzuim. Fase 2, nog niet gebouwd.

Benchmark grootteklassen

Echte data · grootteklasse

Jouw klasse tussen de andere:

Jouw grootteklasse
20.000 - 50.000
6,5%
onder 20.0006,1%
50.000+6,5%
100.000+6,7%
G48,8%

Interventie & leren van elkaar

Nog niet

Streefbeeld: aanpak-suggesties en “bel een gemeente die dit oploste”. Vereist interventie-/effectdata en toestemming.